Manque de communication ou d’information aux candidats, procédures de recrutement à rallonge, formats des concours trop académiques…

Autant de constats qui montrent la nécessité de transformer l’expérience candidat du recrutement dans le secteur public.

Dans ce Manifeste, vous trouverez :

> les résultats de notre enquête Candidats

> des exemples inspirants d'initiatives déjà mises en place

> nos 10 propositions concrètes pour vous aider à réinventer vos propres codes du recrutement